Μια ζωή γεμάτη εμπειρίες και μαθήματα - 40ή επέτειος MDS

Σήμερα θα συζητήσουμε με δύο μακροχρόνια μέλη του Παναμερικανικού τμήματος, την Cynthia Comella από το Πανεπιστήμιο Rush στο Σικάγο των ΗΠΑ και τον Oscar Gershanik, επιστημονικό διευθυντή του Ινστιτούτου Νευροεπιστημών στο Πανεπιστήμιο Favaloro Foundation στο Μπουένος Άιρες της Αργεντινής, οι οποίοι έχουν διαδραματίσει καίριο ρόλο στη διαμόρφωση της κοινωνίας αλλά και του ίδιου του τομέα των κινητικών διαταραχών.

Σας ευχαριστώ λοιπόν και τους δύο πάρα πολύ που είστε εδώ σήμερα.

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Ευχαριστώ για 

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Είμαστε χαρούμενοι που βρισκόμαστε εδώ.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Ας ξεκινήσουμε με τα βασικά. Σίντι, θυμάσαι πότε και γιατί πρωτογράφησες στο MDS;

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Η πορεία μου προς το MDS ήταν κυκλική. Ξεκίνησα ως παθολόγος, τελείωσα τρία χρόνια φοίτησης, είχα τον Chris Goetz ως τρίτο χρόνο φοίτησης και φυσικά με έπεισε να ασχοληθώ με τη νευρολογία. Και μετά κατέληξα να πάθω κινητικές διαταραχές. Εντάχθηκα στο MDS το 1991.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Λοιπόν, πριν από μερικά χρόνια, σωστά;

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Ω, αρκετοί.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Και εσύ, Όσκαρ; Τι σε τράβηξε στην κοινωνία και στον χώρο; 

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Λοιπόν, είμαι πολύ μεγαλύτερη από την Σίντι και πολύ μεγαλύτερη από πολλά άλλα μέλη της εταιρείας. Στην εποχή μου, δεν υπήρχαν κινητικές διαταραχές. Ήταν η νόσος του Πάρκινσον. Ήμουν μέλος της [00:02:00] Διεθνούς Εταιρείας Κινητικών Διαταραχών, η οποία προηγήθηκε της Εταιρείας Κινητικών Διαταραχών, και μόλις ιδρύθηκε η Εταιρεία Κινητικών Διαταραχών, εντάχθηκα στην Εταιρεία το 1985, και στη συνέχεια το 1988 έγινα μέλος της Διεθνούς Εκτελεστικής Επιτροπής της Εταιρείας.

Έτσι, βρίσκομαι στην ηγεσία της Εταιρείας εδώ και 37 χρόνια.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Ουάου. Λοιπόν, μερικά χρόνια στην εταιρεία, μερικά χρόνια στην ηγεσία και ήσουν και πρόεδρος, άρα πραγματικά είσαι μέρος της ηγεσίας για πολύ καιρό. Και όλα αυτά τα χρόνια, το MDS έχει αλλάξει πολύ. Τόσο επιστημονικά, όσο και τεχνολογικά σίγουρα, ακόμη και πολιτισμικά, πολλά πράγματα έχουν αλλάξει. Έχει αναπτυχθεί πολύ. Και έτσι το ανέφερες αυτό, το έβλεπες, το έχεις δει από την αρχή. Πώς εξελίχθηκε από εκείνες τις πρώτες μέρες; Ίσως Όσκαρ, θέλεις να ξεκινήσεις με αυτό; 

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Στην αρχή της εταιρείας ήταν μια [00:03:00] οικογενειακή εκδήλωση επειδή ήταν πολύ μικρή. Ήμασταν πολύ λίγοι, και έτσι οι συναντήσεις ήταν, όπως ανέφερα και πριν, σαν οικογενειακή εκδήλωση. Μαζευόμασταν και συζητούσαμε πράγματα, και θυμάμαι ακόμα μια συνεδρία στην οποία καθόμασταν όλοι μαζί και ο Μαρκ Χάλετ συζητούσε, τι είναι η μυόκλονος; Πώς μπορούμε να ορίσουμε τη μυόκλονος; Και υπήρχε συμμετοχή από όλους. Δεν ήταν όπως τώρα που έχεις 3-4,000 άτομα σε μια συνεδρία όπου δεν μπορούν να συμμετάσχουν, αλλά τότε, ήμασταν μόνο λίγοι. Τώρα έχει γίνει μια πολύ μεγάλη εκδήλωση. Κάθε Διεθνές Συνέδριο.

Και αυτή η εξοικείωση είχε κατά κάποιο τρόπο χαθεί.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Και Σίντι, θέλεις να πεις κάτι για το πώς έχει αλλάξει η κοινωνία με τα χρόνια; 

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Όταν ξεκίνησα, ήταν μια οικογένεια και μετά μεγάλωσε και [00:04:00] μεγάλωσε. Έγινε τόσο ποικιλόμορφο. Νομίζω ότι αυτό που διατηρεί την οικογενειακή ατμόσφαιρα είναι η ανάπτυξη των τμημάτων.

Κάθε τμήμα έχει ένα Συνέδριο και νιώθεις αυτή την αίσθηση οικογένειας όταν πηγαίνεις στα συνέδρια των τμημάτων. Και μετά καταλαβαίνεις το μέγεθος του MDS όταν πηγαίνεις στο Συνέδριο.

Έτσι, έχει αναπτυχθεί τρομερά. Περιλαμβάνει συμμαχική υγεία. Εστιάζει στους νέους. Κάθε χώρα στον κόσμο εκπροσωπείται με τον έναν ή τον άλλον τρόπο, εντός του MDS.

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Αυτό είναι απολύτως αληθές, επειδή στην αρχή δεν υπήρχαν τμήματα. Υπήρχε μόνο μία ενιαία οντότητα και αυτή ήταν η Εταιρεία Διαταραχών Κίνησης. Στη συνέχεια δημιουργήθηκαν τα δύο πρώτα τμήματα, το Ευρωπαϊκό Τμήμα και το Τμήμα Ασίας-Ωκεανίας, και στη συνέχεια νιώσαμε την ανάγκη να ενσωματώσουμε την Αμερική, και [00:05:00] η Σίντι ήταν πολύ δραστήρια από αυτή την άποψη, μαζί με τον Τόνι Λανγκ και εμένα, στη δημιουργία του Παναμερικανικού Τμήματος που επέτρεψε την ενσωμάτωση της Λατινικής Αμερικής και της Βόρειας Αμερικής, που εκείνη την εποχή ήταν χωρισμένες και η Λατινική Αμερική δεν είχε πολύ καλή εκπροσώπηση στην εταιρεία. Και τελικά αποφασίσαμε να ενσωματώσουμε την Αφρική και δημιουργήσαμε το Αφρικανικό Τμήμα, που ήταν η τελευταία προσθήκη στην εταιρεία. Και συμφωνώ απόλυτα με την Σίντι, έχεις την αίσθηση της οικειότητας όταν πηγαίνεις στις περιφερειακές συναντήσεις των τμημάτων, και μετά πηγαίνεις σε αυτή την τεράστια εκδήλωση που είναι το Διεθνές Συνέδριο, όπου χάνεσαι εκεί μέσα, αλλά η εγγύτητα δεν υπάρχει.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Ναι. Και μιλώντας για την εξέλιξη και τα πράγματα που έχουν αλλάξει με την πάροδο των ετών. Αναφέρατε τα περιφερειακά τμήματα, αλλά έχουν συμβεί πολλά άλλα πράγματα, όπως για παράδειγμα οι άλλες επιτροπές, απλώς το σκέφτομαι δυνατά [00:06:00] τώρα, αλλά η επιτροπή εκπαίδευσης και φυσικά τα περιοδικά της εταιρείας έχουν αναπτυχθεί πολύ και όλες οι άλλες ομάδες ειδικών συμφερόντων και ούτω καθεξής, και έχετε συμβάλει σε πολλά από αυτά τα πράγματα που συνέβησαν.

Θέλεις να αναφέρεις κάποιο από αυτά τα πράγματα που πιστεύεις ότι έχουν συμβάλει σημαντικά στην ανάπτυξη της κοινωνίας; Ίσως την Σίντι, αν θέλεις.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Λοιπόν, νομίζω, θυμάμαι πριν από πολλά χρόνια, ο Βέρνερ Πόεβε ήταν πρόεδρος και δέχτηκα ένα τηλεφώνημα ενώ ήμουν στην κλινική και επέστρεψα εκεί και ήταν ο Βέρνερ Πόεβε. Ήταν σαν, Θεέ μου. Και είπε, θέλετε να ξεκινήσετε μια επιτροπή εκπαίδευσης; Ήταν σαν, δεν ξέρω τι κάνω. Αλλά είχε πίστη και το MDS είχε πίστη, και τώρα η επιτροπή εκπαίδευσης που διευθύνεται από πάρα πολλούς, πολύ ταλαντούχους ανθρώπους, έχει γίνει εκρηκτική. Και η διαδικτυακή της παρουσία είναι απολύτως καταπληκτική. Είναι πολύγλωσση, ποικιλόμορφη και δίνει ευκαιρίες σε νεότερους ανθρώπους να κάνουν την είσοδό τους στο [00:07:00] MDS.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Αυτό είναι φανταστικό. Και Όσκαρ, θέλεις να αναφέρεις οποιεσδήποτε άλλες δραστηριότητες ή οτιδήποτε έχει κάνει η εταιρεία όλα αυτά τα χρόνια που είναι ξεχωριστό για εσένα ή στο οποίο έχεις συνεισφέρει;

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Αν κοιτάξω πίσω στη συμμετοχή μου σε αυτήν την εταιρεία, νομίζω ότι η σημαντικότερη συμβολή μου είναι, πρώτον, η προώθηση του προγράμματος LEAP μαζί με την Cindy και τον Matt Stern. Δεύτερον, η επαγγελματικοποίηση του προγράμματος κλιμάκων αξιολόγησης, επειδή εκείνη την εποχή θεωρούσαμε ότι η εταιρεία χρειαζόταν τακτική οικονομική υποστήριξη και η προώθηση με επαγγελματικό τρόπο της χρήσης των κλιμάκων μας ήταν ένα σημαντικό επίτευγμα. Έτσι αναπτύξαμε το πρόγραμμα κλιμάκων αξιολόγησης. Δεύτερον, ήταν η ενσωμάτωση της Κίνας. Κάποια στιγμή η Κίνα είχε πολύ λίγους εκπροσώπους στην εταιρεία. Ανέλαβα την ευθύνη [00:08:00] να ταξιδέψω αρκετές φορές στην Κίνα και να μιλήσω με τους ηγέτες των κινητικών διαταραχών στην Κίνα.

Τους ζήτησα να ενταχθούν στην κοινωνία επειδή ήταν πολύ διστακτικοί λόγω της Ταϊβάν. Και τους διευκρίνισα ότι η κοινωνία δεν ήταν ένα συνονθύλευμα χωρών. Ήταν άνθρωποι, όχι χώρες. Οι Ταϊβανέζοι δεν εκπροσωπούσαν την Ταϊβάν. Εκπροσωπούσαν τον λαό της Ταϊβάν. Και με τον ίδιο τρόπο, ο λαός της Κίνας θα έπρεπε να ενσωματωθεί στην κοινωνία.

Ένα άλλο θέμα είναι ο εκπαιδευτικός οδικός χάρτης. Κάποια στιγμή κοίταξα την τεράστια ποσότητα εκπαιδευτικού υλικού που είχαμε στην ιστοσελίδα μας, αλλά δεν ήταν οργανωμένο, επομένως ήταν πολύ δύσκολο να το αποκτήσω. Έτσι, πρότεινα να έχουμε έναν, αυτό που αποκαλώ εκπαιδευτικό οδικό χάρτη.

Αυτή είναι η βάση όλων των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που βρίσκονται τώρα στον ιστότοπο [00:09:00] και στα οποία μπορείτε να έχετε πρόσβαση μέσω του MDS μου και του πίνακα ελέγχου σας. Και τέλος, νομίζω ότι αποφάσισα ότι είχαμε μια επιτροπή ή μια ομάδα εργασίας για την Αφρική και σε αυτήν την ομάδα εργασίας, η πλειοψηφία των μελών της δεν ήταν από την Αφρική. Αυτό ήταν πολύ περίεργο.

Σκέφτηκα λοιπόν ότι ίσως θα έπρεπε να προσπαθήσουμε να καλέσουμε ανθρώπους από την Αφρική και να τους βοηθήσουμε να οργανώσουν το δικό τους τμήμα, χωρίς να εξαρτώνται από άλλους ανθρώπους. Έτσι επικοινώνησα με την Αφρικανική Ακαδημία Νευρολογίας, μου έδωσαν μερικά ονόματα και μίλησα μαζί τους. Πρότεινα να οργανώσουμε ένα αφρικανικό τμήμα, και το κάναμε, και είναι ένα πολύ επιτυχημένο τμήμα τώρα, έχει αναπτυχθεί τρομερά. Τώρα είναι, δεν ξέρω Σίντι αν ξέρεις πόσα μέλη υπάρχουν από την Αφρική, αλλά από τέσσερα ή πέντε μέλη αυξήθηκε σε 500, 600 μέλη στο αφρικανικό τμήμα.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Μπορώ να επεκταθώ λίγο σε αυτά που είπε ο Όσκαρ;

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Φυσικά.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Μία από τις στιγμές για τις οποίες είμαι πιο περήφανος στο MDS ήταν η σύσταση της Επιτροπής LEAP. Και ήταν ο Όσκαρ και ο Ματ Στερν που αυτή ήταν η ιδέα τους. Και ήμουν αρκετά τυχερός που μπόρεσα να βρίσκομαι εκεί στην αρχή. Και αυτό το πρόγραμμα διδάσκει ηγεσία. Ξεκινήσαμε το 2015. Όταν κοιτάς πίσω στα επιτεύγματα όσων παρακολούθησαν το μάθημα το 2015, δεν μπορείς παρά να σκεφτείς: Κατάφερα κάτι. Στη συνέχεια πέρασε υπό την ηγεσία της Σίλπα Τσίτνις, αλλά ήταν τόσα πολλά χρόνια τέτοιας ικανοποίησης και χωρίς τον Όσκαρ και τον Ματ δεν θα είχε συμβεί ποτέ.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Ουάου. Πραγματικά συνεισφέρατε πολλά στην εταιρεία [00:11:00] πριν από την ηγεσία, την ποικιλομορφία από γεωγραφική άποψη, και όχι μόνο γεωγραφικά, σε όλη την εκπαίδευση. Έτσι, ως μέλος της εταιρείας, πρέπει να σας ευχαριστήσω και τους δύο, και είναι φανταστικό να βλέπουμε πώς όλες αυτές οι δραστηριότητες και όλες αυτές οι πρωτοβουλίες έχουν γίνει μέρος του DNA του MDS σήμερα.

Αυτό είναι καταπληκτικό. Αλλά θέλω επίσης να εξετάσω την άλλη πλευρά αυτής της σχέσης μεταξύ εσάς και του MDS και ήθελα να ρωτήσω πώς η συμμετοχή σας στο MDS έχει επηρεάσει την καριέρα σας από επιστημονική και επαγγελματική άποψη ή ακόμα και από προσωπική άποψη.

Όσκαρ, θέλεις να ξεκινήσεις;

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Αναφέρατε το DNA. Νομίζω ότι η Εταιρεία για τις Κινητικές Διαταραχές είναι στο DNA μας. Είναι όλα όσα είμαστε. Είναι μια οικογένεια, είναι μια επαγγελματική εταιρεία, είναι το σημείο αναφοράς μας σε όλα όσα κάνουμε. Νομίζω λοιπόν ότι η εταιρεία με έχει συνοδεύσει σε όλη μου την επαγγελματική ζωή.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Και [00:12:00] η Σίντι.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Η εταιρεία σήμαινε ότι, όταν ξεκίνησα στην εταιρεία, ήμουν απλώς ένας νεαρός εργάτης, και με την πάροδο των ετών, η MDS μου έδωσε την ευκαιρία να εξελιχθώ. Και νομίζω ότι παρέχει αυτή την ευκαιρία σε τόσους πολλούς ανθρώπους που μπορείς να εξελιχθείς, να πετύχεις. Και όπως είπε ο Όσκαρ, γίνεται μέρος του εαυτού σου. Ήταν πάντα η εταιρεία της καρδιάς μου. Όσοι δεν εκμεταλλεύονται την MDS, κάνουν λάθος.

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Πολλοί από τους καλύτερούς μου φίλους είναι μέλη της εταιρείας, όχι τοπικά, αλλά διεθνώς.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Ναι, αυτό είναι ένα από τα πράγματα που ακούμε περισσότερο. Και επίσης, πρέπει να πω ότι το MDS υπήρξε ένα επαγγελματικό και προσωπικό σπίτι για ανθρώπους σε κάθε στάδιο της καριέρας τους. Έτσι, το έχετε όταν ξεκινάτε και αναφέρατε πριν από όλες τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες που προσφέρει το MDS σε νεότερους ανθρώπους και συναδέλφους που ενδιαφέρονται [00:13:00] στον τομέα. Και επίσης μπορείτε να αναπτυχθείτε μέσα και χάρη στην εταιρεία στην καριέρα σας. Πρέπει πραγματικά να συμφωνήσω με όλα όσα λέτε. Και με όλη την εμπειρία που έχετε ως ενεργά μέλη σε πολύ σχετικές θέσεις της εταιρείας, θέλαμε επίσης να μάθουμε τη γνώμη σας για το μέλλον.

Καθώς κοιτάμε τα επόμενα 40 χρόνια, τι ελπίζεις ή φαντάζεσαι για το μέλλον της κοινωνίας; Σίντι;

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Λοιπόν, τα 40 χρόνια είναι μια δύσκολη περίοδος για να κάνεις προβλέψεις.

Λοιπόν, εγώ, αυτό θα είναι δύσκολο. Αλλά όπως βλέπω το MDS να γίνεται μια ολοένα και πιο ισχυρή κοινωνία με όλο και περισσότερη ποικιλομορφία, εστιάζοντας στους νέους και φέρνοντας νέους σε ηγετικές θέσεις και αυτοί θα διοικούν την κοινωνία. Έτσι, το βλέπω ως μια δύναμη που θα συνεχίσει να αναπτύσσεται. Αυτό συμβαίνει τώρα, ακόμη και αν προχωρήσουμε μπροστά, είναι κάτι που σε 40 χρόνια, ποιος ξέρει. Πέντε χρόνια, θα είναι απολύτως [00:14:00] καταπληκτικό.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Και Όσκαρ, τι πιστεύεις για το μέλλον της κοινωνίας; 

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Νομίζω ότι η κοινωνία, με τον τρόπο που έχουμε παρατηρήσει την ανάπτυξή της τα τελευταία 40 χρόνια, έχει αναπτυχθεί εκθετικά και νομίζω ότι δεν θα σταματήσει ποτέ. Θα αναπτύσσεται και θα αναπτύσσεται στο μέλλον. Θα γίνει πιο επαγγελματική. Θα γίνει το σημείο αναφοράς για τις κινητικές διαταραχές για κάθε ειδικό στον κόσμο.

Και νομίζω ότι θα πρέπει να στραφούμε σε άλλους τομείς, όπως η συμμετοχή των ασθενών, η υπεράσπιση και πολλοί άλλοι ρόλοι που δεν έχουμε αναλάβει, επειδή δεν εμπίπτουν στο καταστατικό της εταιρείας. Αλλά στο μέλλον, είναι πιθανό να χρειαστεί να επεκταθούμε σε αυτούς τους τομείς για να συμμετάσχουμε πιο ενεργά στην ένταξη των ασθενών στην εταιρεία.

Και επειδή αυτός ο ρόλος της ενσωμάτωσης του ασθενούς μας αφαιρέθηκε [00:15:00] από την WPC. Και νομίζω ότι έχουμε χάσει την ευκαιρία να είμαστε η μία και μοναδική κοινωνία που ενσωματώνει τα πάντα. Την επιστήμη, τους ασθενείς, την υπεράσπιση.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Και θα ήθελα να το επισημάνω αυτό και να τονίσω τι λέει ο Όσκαρ για την υπεράσπιση, γιατί αν δεν υπερασπιστούμε τους εαυτούς μας, όπως έχουμε διαπιστώσει στη χώρα μας, δεν είμαστε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Ναι. Ναι, αυτό είναι αλήθεια. Και πρέπει να το αναπαράγουμε αυτό σε όλο τον κόσμο. Έτσι, κάθε περιφερειακό τμήμα θα πρέπει να αφιερώνει ένα μέρος των δραστηριοτήτων του στην υπεράσπιση εντός των περιφερειών του, επειδή είναι εξαιρετικά σημαντικό.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Λοιπόν, υπέροχα. Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό μήνυμα και ένα ελπιδοφόρο όραμα για το μέλλον. Και είμαι σίγουρος ότι πολλοί από τους ακροατές μας συμμερίστηκαν αυτό το όραμα και τη σημασία της υπεράσπισης για το μέλλον της κοινωνίας. Και νομίζω ότι το MDS τα τελευταία χρόνια έχει ήδη αρχίσει να κινείται προς αυτή την κατεύθυνση.

Λοιπόν, συμβαίνει [00:16:00]. Τώρα, πριν κλείσουμε, θα ήθελα πολύ να ακούσω μια αγαπημένη ανάμνηση ή ανέκδοτο από τα χρόνια σου με τους MDS, ίσως μια στιγμή σε συνέδριο ή ένα εμπνευσμένο άτομο που γνώρισες χάρη στην εταιρεία ή μέσω της εταιρείας ή κάτι απροσδόκητο που σου έμεινε. Όσκαρ, έχεις κάποια εμπειρία που θέλεις να μοιραστείς μαζί μας και τους ακροατές μας; 

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Νομίζω ότι μια από τις μεγαλύτερες εμπειρίες της ζωής μου στην εταιρεία ήταν το 1988, όταν δέχτηκα ένα τηλεφώνημα από τον Stan Fahn. Είχα εκπαιδευτεί με τον Roger Duvoisin και τον Melvin Yahr, και τον γνώριζα από απόσταση. Ο Stan συμμετείχε σε συναντήσεις, ήρθε στο Όρος Σινάι, ήρθε στο Νιου Τζέρσεϊ, και έτσι τον είχα γνωρίσει, αλλά δεν ήμουν ένας από τους μαθητές του.

Δεν ήταν ο μέντοράς μου. Το 1988, δέχτηκα ένα τηλεφώνημα και ήταν ο Σταν Φαν που έλεγε, Όσκαρ, θα ήθελες να γίνεις μέλος της Διεθνούς Εκτελεστικής Επιτροπής της Εταιρείας Κινηματικής Διαταραχής [00:17:00]; Και είπα, ναι, θα ήθελα να συναντηθούμε στη Βοστώνη σε λίγες εβδομάδες, και αν μπορείς, θα θέλαμε να σε έχουμε εκεί.

Έτσι, μάζεψα τα λίγα χρήματα που είχα. Πήρα ένα αεροπλάνο και πέταξα για τη Βοστώνη. Έφτασα αργά το βράδυ και πήγα σε μια αίθουσα όπου ήταν συγκεντρωμένες όλες αυτές οι μεγάλες εικόνες κινητικών διαταραχών, και ο Σταν Φαν προήδρευε εκείνη την εποχή. Ήταν ο πρώτος πρόεδρος της εταιρείας, και μπήκα στην αίθουσα και ο Σταν είπε: «Όσκαρ, ήξερα ότι θα ερχόσουν και αυτή ήταν η αρχή μου ως μέλος της ηγεσίας της Εταιρείας Κινηματικών Διαταραχών». Αυτή ήταν μια πολύ ικανοποιητική στιγμή.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Ω, αυτή είναι μια φανταστική ιστορία. Σίντι, θέλεις να μοιραστείς κάποια ανάμνηση μαζί μας;

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Ξέρεις, έχω τόσες πολλές ιστορίες και σκεφτόμουν, πώς μπορώ να διαλέξω μία; Και έτσι θα γενικεύσω. Ο Κρις Γκέοτζ ήταν ο μέντοράς μου και ο υποστηρικτής μου σε όλη μου τη ζωή. Με ενέπνευσε, όπως και η Κάρλι Τάνερ, και μετά είχα την ευκαιρία να γνωρίσω τον Όσκαρ, τον Ματ Στερν, τον Γουόρεν Όλανοου, τον Βέρνερ.

Θέλω να πω, υπάρχουν τόσοι πολλοί άνθρωποι που με έχουν εμπνεύσει να συνεχίσω να προχωράω μπροστά. Το πιο αστείο πράγμα που έχω είναι όταν ο Όσκαρ μου έστειλε μια φωτογραφία. Και η φωτογραφία ήταν αυτός και ο Ματ Στερν να κάθονται σε μια καμήλα, και σκέφτηκα, Θεέ μου, αν ο πρόεδρος και ο εκλεγμένος πρόεδρος μπορούν να κάθονται σε μια καμήλα και να καβαλούν μια καμήλα, εγώ μπορώ να κάνω τα πάντα.

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Εκείνη την εποχή ήμουν εγώ ο πρόεδρος, και αυτός ήταν ο πρώην πρόεδρος και είχαμε πάει στο Ντουμπάι. Επειδή ένα άλλο από τα πράγματα που προωθούσε η εταιρεία εκείνη την εποχή ήταν να επιτρέψει την είσοδο σε έναν πολύ ενεργητικό νεαρό άνδρα από τη Σαουδική Αραβία. Και αυτός [00:19:00] οργάνωσε μια ομάδα εργασίας για τη Μέση Ανατολή.

Έτσι πήγα εκεί για να υποστηρίξω την ανάπτυξη της ομάδας εργασίας, και είχαν ετοιμάσει αυτό το πρόγραμμα στο οποίο μας έβαζαν να καβαλήσουμε καμήλες. Και ο Ματ κι εγώ καθόμασταν σε μια καμήλα.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Φαινόσασταν πολύ άνετα στην καμήλα. Και οι δύο.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Νομίζω ότι αυτές ακριβώς οι στιγμές κάνουν αυτή την κοινότητα τόσο μοναδική και τόσο δυνατή. Σας ευχαριστώ και τους δύο που μοιραστήκατε τις αναμνήσεις και τις σκέψεις σας και για όλα όσα έχετε προσφέρει στο MDS και στον τομέα των κινητικών διαταραχών και σε ολόκληρο τον τομέα των κινητικών διαταραχών.

Σας ευχαριστώ πολύ που ήσασταν μαζί μου σήμερα.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Είναι ευχαρίστηση.

Δρ. Όσκαρ Γκέρσανικ: Ευχαριστώ. Ήταν χαρά μου και ευχαρίστηση να μοιραστώ αυτή τη συνεδρία με την Σίντι.

Δρ. Σύνθια Κομέλα: Και αντίστροφα. Ήταν τιμή μου.

Δρ. Μικέλε Ματαράτσο: Και σε όλους τους ακροατές μας, σας ευχαριστούμε που συμμετείχατε μαζί μας στον εορτασμό 40 χρόνων επιστήμης, συνεργασίας και κοινότητας. Είμαι η Michele Matarazzo και σήμερα μιλούσα με την Cynthia Comella και τον Oscar Gershanik. Σας ευχαριστούμε που συμμετείχατε μαζί μας [00:20:00].